30% Mehrumsatz in vier Monaten?

Wie soll das denn gehen?

sales force hat sich spezialisiert, Antworten zu finden auf die Frage, "wo liegen Umsatzreserven brach und wie können diese realisiert werden?"

      Wir finden die konkreten Ursachen und Ansatzpunkte für brachliegende Umsatzreserven

      Sie erhalten eine konkrete Ausarbeitung, zur Realisierung dieser Umsatzreserven

      Sie erhalten eine konkrete Kosten/Nutzen-Analyse zur Umsetzung dieses Konzeptes

Erst danach entscheiden Sie ob und was Sie tun wollen.

Damit sind Sie auf der sicheren Seite und können sich erst einmal selbst ein Bild machen und die Erfolgschancen abwägen.

Coaching on the Job statt Seminar unter Laborbedingungen!

Seminare herkömmlicher Art wirken häufig nur kurzfristig.

Alltagsstress, Alltagsfrust und Misserfolge beim ausprobieren der im Seminar erlernten Methoden lassen den Menschen sehr schnell wieder in gewohnte und vertraute Verhaltensweisen zurück verfallen.

Die Lösung heißt:

Konsequentes persönliches Training vor Ort, also Training on the Job!

Vorteile,

      keine teuren Hotels für Seminare

      keine verlorenen Verkaufszeiten

      kein Akzeptanzverlust durch Realitätsferne

      keine Negativerfahrungen durch "Rollenspiele"

dafür

      aktive Hilfe bei der praktischen Verkaufsarbeit im Feld

      sofortige Korrektur möglicher Fehler

      sofortige Aktivierung von Leistungspotenzialen und damit sofort meßbare Erfolge

      hohe Akzeptanz, weil praxisgerecht

      sofortige Motivation durch erlebte konkrete Erfolge

Training on the Job, wie funktioniert das?

1. Ein qualifizierter Verkaufstrainer begleitet Verkäufer an mindestens drei unterschiedlichen Tagen bei der Arbeit.
2. Danach erhält jeder Verkäufer in konstruktiver und motivierender Form eine konkrete Analyse der Stärken und Schwächen seiner Verkaufsarbeit.
3. Zusätzlich erarbeitet und vereinbart der Verkäufer mit dem Tainer ein persönliches Entwicklungskonzept und konkrete Ergebnisziele für die nächsten drei Monate.
4. Für diesen Zeitraum, systematisches telefonisches und persönliches Coaching des Verkäufers durch seinen persönlichen Coach.
5. Die Erreichung der vereinbarten Ziele wird permanent an Hand vereinbarter Erfolgskennzahlen sichergestellt.
6. Führungskräfte können in dieses Konzept mit eingebunden werden, um es anschließend selbst fortzuführen.